岗位职责：

1、 根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析，结合集团战略规划制定中长期事业计划，按照公司董事会的要求规划公司的未来网络发展战略和发展目标，并落实实施。

2、 负责公司的日常经营、管理工作，负责公司投资人各项决议的执行。

3、 负责本公司公共关系、银行融资、厂家关系的沟通，组织经济协议的洽谈和经济合同的签订。

4、 完善4S店各项管理，健全岗位职责目标，持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效的监督、指导、考核，并保证企业可持续发展。

5、 制定相关策略和制度，全面提升客户满意度及员工的满意度。

6、 制定公司相关制度，负责审核公司人员的奖惩，收入和各项费用，以公司年度财务计划为目标，严格控制费用成本，保证年度利润目标的达成。

7、 负责向上级领导定期上报公司运营情况，根据实际情况及时调整运营政策。

8、 组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成。

9、组织市场调研工作，根据市场变化及时调整各项计划，挖掘市场潜力，扩大市场份额

任职要求：

1、40岁以内，5年汽车行业相关经验，3年以上4S店高层管理工作经验，

2、具备出色的领导管理才能，先进的管理理念，熟悉汽车企业管理模式和流程；

3、具有丰富的人力管理、财务管理、售后服务管理、市场营销管理方面的实战经验，对品牌专营有深刻的理解；

4、熟悉汽车市场，了解掌握汽车行业发展趋势；

5、具备极强的领导才能和组织开拓能力，很强的观察力、分析力、应变力，商务谈判与计划执行能力强，敏锐的商业触觉，出色的人际沟通和社会活动能力；

6、具备较高道德观和社会责任感，有激情、有创新，有着良好的沟通能力、团队管理能力、积极配合公司的战略发展；

7、电脑运用熟练，熟悉商业分析图表，持C牌以上驾照。

注：此岗位需能适应全山东省内店面间调动。